为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进学院学风建设，努力营造优质育人环境，推动学院高质量发展，6月20日，太阳集团电子游戏组织召开本科生学风建设研讨会，学院领导班子成员、各系部主任、辅导员和班主任参加了座谈会。会议由学院党委副书记卢琦主持。
研讨会上，卢琦结合学院2023届毕业生就业考研情况，从辅导员班主任队伍建设、学业导师责任落实、课堂教学示范引领、学生干部作用发挥等方面，认真分析查摆学院学风建设存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，提出进一步加强学风建设的思路举措。她指出，要充分认识加强学风建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，充分发挥各方面积极性，形成加强学风建设的整体合力。一要加强辅导员班主任和学业导师队伍建设，发挥三支队伍在学风建设中的引导作用；二要加强制度建设，以科学有效的制度导学风、促学风；三要狠抓本科教学，以教风引领学风；四要抓好学生干部队伍建设，发挥学生干部在学风建设中的积极作用；五要做好榜样的示范引领作用，通过“树榜样、学榜样”活动，营造良好的学习氛围；六要抓好新生入学教育的关键节点，通过系列活动，增强学生的专业认同感、学院班级的归宿感和努力学习的责任感。随后，各年级辅导员交流了本年级目前在学风建设上存在的问题，分析了原因，提出了下一步工作举措。
学院党委书记季竹君作总结讲话。他指出，学风建设是学院高质量发展的基础性工作，优良的学风对学生成才成长和学院发展具有重要的作用，全院教职员工要不断深化思想认识，在学风建设方面持续加力，以学风建设新成效促进学院教育教学质量全面提升。他要求，要坚持系统观念，广大教师要从“教、学、管“三方面深刻剖析自身存在的问题，对症下药，制定出行之有效的改进措施。各系部要结合专业学风建设的现状，进一步展开研讨，统一思想，凝聚共识，.以良好的教风引领学风；要进一步加强师德师风建设，加强课程思政建设，筑牢全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局；要发挥老教师和优秀教师的传帮带作用，助力青年教师快速成长，齐心协力、久久为功，不断提高学院人才培养质量，推动学院学风建设内涵式发展；要强化常态化长效化机制，把学风建设融入教育教学管理各环节全过程，形成闭环管理机制，做到定期查摆问题、剖析原因、有效整改，真正做到常态长效，持续巩固深化工作成果；要强化责任意识，树牢学风建设人人有责的意识，把认识提高上来、把氛围营造起来、把力量凝聚起来，以最高的工作标准、最严的工作要求，推动学风建设水平持续提升，真正把学风建设成果转化为学院高质量发展的新成效新作为。
